公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。

由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势，所以即使设立了公关部的组织，也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务，这是公关公司的一项重要业务。咨询性服务是一种硬件服务。

技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员，他们是最普通、最基层的公共关系人员。

公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合，同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。

一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。

公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。从机构性质上看，公共关系部的首项特点应该是（）。

设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（）。

在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于（）。

公共关系部的组织机构没有固定的模式，但有各种各样的类型。目前，（）在我国组织中应用比较普遍。

（）是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成，专门从事公共关系方面的有关咨询和公共关系活动，受具体企事业单位委托，为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构。

（）是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。

气质指人的相对稳定的个性特点，表现为人的情感、认识、语言和行动中比较稳定的心理特征，它是构成公共关系人员素质的重要方面。古希腊医学专家希波克拉底将人类气质类型分为四种，分别为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。我们一般认为（）气质类型的人更适合从事公共关系工作。

优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是（）。

选拔和培养公关人员，是我国当前开展公共关系工作和发展公共关系事业的一项迫切任务。社会组织在选拔公关人员时应该首先坚持（）的原则。

公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。

公共关系部在组织中的决策参谋地位，主要是由其以下方面的职能决定的（）。

从工作方式来观察，公共关系部的组织类型可以分为（）。

公共关系公司在工作中应自觉遵守的原则有（）。

公共关系人员的品德应该包括以下几个方面的内容（）。

公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。从机构性质上看，公共关系部主要有以下（）的特点。

简述公共关系部的设置原则

从工作方式来考察，简述公共关系部的三种组织类型及各自的优点

阐述选择公共关系公司的标准

说明公共关系人员应具备哪些方面的能力

通才式的公共关系人才与专才式的公共关系人才有什么不同