在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。

退休是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。

公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。

公务员保险制度主要有：基本医疗保险制度和生育保险制度。

公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

任职回避一般遵循几个原则：以高避低原则，工作需要原则。

回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。

公务员基本工资包括职务工资和级别工资。

津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。

回避制度最早出现于（ ）。

根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

国家对公务员工作时间，实行（）。

公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

调任： 公务员的交流： 转任： 公务员回避： 公务员工资制度：

公务员辞退： 公务员退休： 公务员辞职： 职位聘任： 公务员申诉：