平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（）。

作业成本法的核算对象是（）。

作业成本法首先将（）按作业成本库进行归集。

SMART原则是（ ）指标要遵循的一个重要原则。

（ ）是企业绩效管理的核心。

经济增加值是指税后净营业利润扣除（ ）后的剩余收益。

EVA在技术方法上对经济利润的改进处是（　　）。

平衡计分卡的四个视角是（）。

在ABC中，依据作业是否会增加顾客价值，分为（）。

根据国务院国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》，税后净营业利润涉及的会计调整项目主要包括（ ）

经济增加值计算调整涉及的会计调整项目主要有（ ）。

平衡记分卡是指基于企业战略，从（ ）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。

经济增加值与会计利润的主要区别在于会计利润扣除债务利息，而经济增加值扣除了股权资本费用，而不不扣除债务利息。

平衡计分卡最重要的特点是其四个维度的指标都是围绕公司的战略设计的。

产量、销量是反映企业绩效的价值指标。

平衡计分卡最重要的特点是其四个维度的指标都是围绕公司的战略设计的。

绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。