明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为( )。

物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括( )等。

管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如( )。

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：( )。

为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使( )。

事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。( )

对于基层管理者来说，具备良好的( )是最为重要的。

“凡事预则立，不预则废”，说的是( )的重要性。

控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。( )

在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是( )。

组织是管理的基本职能之一，它是由( )三个基本要素构成。

管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。( )

对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它包括( )。

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如( )。

处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。( )

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是( )的角色。

“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？( )

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。( )

组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。( )

从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。( )

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( )