仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。

服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。

坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。

在职人员从事技术工种，但还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。

渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。

职业环境评估包括宏观社会环境和微观职业环境。

“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针是我国在1999年提出的。

职业生涯规划按照时间的长短，可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。

择业观念的核心是个人的社会定位和志向。

“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。

在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。

自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的格式化和程式化。

自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。

面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科

面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。

面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。

个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。

专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。

作为职场新人，工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱，避开自己的责任，给领导留下好印象。

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。

压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。

压力是一种驱动力，压力越大越能提高工作效率。

《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。

用人单位应于用工之日起三个月内签定书面劳动合同。

劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。

劳动合同分为有固定期限、无固定期限、以完成一定得工作为期限三种。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。

个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。

创业人员自筹资金不足的，可以向金融机构申请小额贷款，个人贷款额度最高为10万元，由小额贷款担保基金管理机构按照规定提供贷款担保。

2007年7月27日，山东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《山东省中小企业促进条例》中规定：“如果失业人员、高（中）等院校毕业生创立小企业，将可以享受减征、免征所得税和营业税的优惠。”

创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。

一般认为，一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。

社会主义核心价值体系中的道德体系包括个人品德、社会公德、职业道德与家庭美德。

职业活动对个人的兴趣、爱好、性格等方面都起到决定性的影响。

通过职业劳动可以承担社会义务，创造社会财富，在谋取个人利益的同时也为社会服务。

职业提供了满足个人需求和愿望的条件，从而达到安居乐业，生活安康的目的，也就相应减少了各种社会问题的发生，因此，职业是维持社会稳定，实现社会控制的唯一手段。

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

根据《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

根据《劳动法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

根据《劳动法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于八十天的产假。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

自荐信的正文开头首先要对自己做简单明了的自我介绍，重点介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，只需引起用人单位的阅读兴趣就可以了。

面试过程中适度的幽默可以缓和面试气氛，但要做到自然，冷笑话和可以追求的幽默都会适得其反。

对于已经有职业资格证书，但是又更换了工作岗位的在职人员，可以不取得新岗位所需的职业资格证书，直接就可以进行工作。

国家实施职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。

在职业技能鉴定中，参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书三年以上、连续从事本职业生产作业不少于10年、或者经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

职业环境包括职业分析、行业环境、企业环境分析。

择业观念对人们求职、择业和就业准备有直接影响，直接指导人们的职业选择，并通过职业选择、职业活动体现出来。

劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利和义务的契约，依法签定的劳动合同是有法律效力的。

在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受的这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期，在这个期限内，劳动者需要跳槽，提前三十个工作日提出书面申请即可。

根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。

创办微小企业的第一步是发现创业机会。

市场调查不是简单的是与不是，而是要通过详尽科学的分析作出可供信赖的决策。

由三十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。

在公司企业中，公司的股东只对公司承担有限责任，与个人的其他财产无关，因而股东的风险不大。

个人独资企业的特点是企业的设立、转让和解散等手续非常简便，仅需想登记机关登记即可。

公司开业前，必须依法办理工商注册登记手续。

只要是就业信息网站发布的招聘信息就一定是准确的。

凡是经过必要的职业培训，具备劳动力市场需要的职业技能的劳动者，在竞争就业中会处于优势地位。

在大学生刚踏入社会的前几年，是离职跳槽的高发期，其中重要原因是大学生求职的盲目性。

下列属于我国公民基本道德规范的是

提出“慎独”思想的著作是

1953年，美国著名职业生涯规划大师 提出“生涯发展理论”

张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于

一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥

热情直率、精力旺盛、勇敢积极、但是往往考虑不周全，情绪容易激动属于 气血类型

假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系？

孤僻敏感、多愁善感、感情细腻、谨慎小心、注重细节但是缺乏果敢、反应速度慢、耐受性差属于 气血类型？

喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于 职业性格类型？

职业生涯规划应遵循的原则有

下列属于正确的择业观念的是

择业流程中的第一步是

下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是

大学生探索职业世界的途径有

求职自我推荐时， 是前提、 是关键、 是保证，三者缺一不可。

求职时，如果个人外部形象好，语言表达能力强，建议使用 自荐方法

求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是

求职者需要重点关注的就业信息有

在笔试过程中，拿到试卷后错误的做法是

应聘公务员、银行职员应穿着

新旧工作中角色的转变需要积极的调整心理状态，下列方法错误的是

下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是

下列行为属于正确的缓解压力的方式有

甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明

营销管理是指为了实现企业或者组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制，其管理过程包括

决定职业声望高低的主要因素有

霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是

根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者 试用期。

李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？

某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于

设立有限责任公司的最低注册资本是

大学生就业的主要权益包括以下 （1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

职工在下列情形中，不能认定为工伤的是

能够认定劳动合同无效的机构是

劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？

用人单位单方面解除劳动合同称为

劳动者有下列哪项情形，用人单位可以解除劳动合同？

关于职业生涯规划的目的与意义，下列正确的是 （1）有利于挖掘自我潜能；（2）有利于树立科学的择业观；（3）有利于实现顺利就业；（4）有利于实现人职匹配；（5）有利于降低离职率；（6）有利于工作经验的积累；（7）促进职业成功；

下列适合机智型职业性格类型的职业是

握手的最佳时间长度是 秒钟

根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是 （1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织为

编制创业计划书要避免

以融资为直接目的的信用方式，表面上看是借物，而实质上是借资，以租金的方式分期偿还的筹集资金方式是

美德的作用有

下列属于职业技能鉴定等级的有

下列属于职业声望的三个调查评价方法有

职业目标的确立标准有

下列属于社会型职业的有

下列属于调研型职业的有

下列属于多血质气质性格特点的有

下列属于多血质气质性格特点的职业有

作为一名公司行政专员应该具备的常规能力有

下列适合严谨型职业性格类型的职业有

下列属于择业方法的有

下列属于国家公务员报考条件的是

下列属于就业途径的有

面对严峻的就业形势，求职者应树立的择业就业理念

下列属于自荐材料的制作原则有

参加面试前需要明确的三个基本要素是

关于就业信息的筛选要做到坚持原则

求职者运用就业信息时应注意

个人求职简历的内容包括

常见的面试类型有

在职场中树立良好形象应注意

如何在职场中更好的运用知识技能？

职业意识是作为职业人所具有的意识包括哪几点？

如何提升工作技能？

“裸辞”前要充分考虑到的问题有

面对职业转型时要做到

一般来说，创业具有以下几方面的特点：

影响创业的因素有

在《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》中，对于大学生创业的帮扶政策有

初创企业一般规模较小，财务容易出现的问题有

与别人交谈时有“三不准”是指

签定劳动合同的原则是

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为

终止合同与解除合同的区别是

依据《劳动法》规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

下列哪几种情况出现在劳动合同中，劳动者可以拒签，也可以向劳动部门举报？

美国哈佛m复制型创业

下列属于董事会职权的有

下列属于股东大会职权的有

下列属于人力资源管理活动的有