古典管理实际对人性的基本假设，认为人是（）。

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。（）

管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的，在原始社会是不存在管理的。（）

古典管理理论的代表人物主要有：（）。

马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。

泰罗科学管理实际的中心问题是（）。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。（）

法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。（）

韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（）

西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

物质文明是企业文明外在形象的详细体现，包括（）。

管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ ）。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－研究型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

企业流程再造强调（）的理念。