领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）

一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。

领导者以自身的专业知识、本性特性等影响或改变被领导者的心理和行为的气力是他的（）。

领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

依照赫塞—布兰查德提出的情境领导实际，在下属固然有积极性，但缺乏充足的技能的情形下，应采用的领导风格是（）。

高层领导者更应该了解相关的专业知识。

领导活动是一个包罗多种因素的活动过程，这些因素有：（）

领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几品种型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）

菲德勒认为，影响领导胜利的关键因素是领导者的个人魅力。

领导效率的上下取决于领导者个体素质的上下。

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的内部激励，而是靠内部动机激励。

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。