《劳动关系与社会保障实务形考任务测验二》参考答案
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1、
新时期中国劳动关系转型的方式：（）转型。
2、
公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权。
3、
三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则。
4、
《劳动法》和（）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据。
5、
20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（）假设。
6、
50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（）”的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。
7、
三方协商机制：
8、
“Y”理论：
9、
中国劳动关系存在问题
10、
中国劳动关系有效务实的管理办法
11、
企业规章制度的制定程序
12、
工人参与的产生与发展
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