用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )

劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位( )

劳动者（ )，用人单位不可以解除劳动合同

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效

非全日制用工的计酬方式主要是( )

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行

变更后的劳动合同文本( )

劳动者拒绝用人单位管理，人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同?( )

下列关于行业性集体合同的说法正确的是( )

集体协商代表应履行的职责是( )

协商代表在集体协商中的义务有( )

变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现下列哪些情形? ( )