01 实训项目 目标管理方法的简单应用 02 实训要求 （1）将目标管理方法应用到个人的学习计划制定与考核之中。 （2）为自己制定本学期的短期学习目标以及今后两年的长期学习目标。 （3）学期末进行考核。 03 实训目的 通过个人学习目标的制订与考核，增加学生个人对目标管理方法的感性认识。 04 实训组织 5-8人组成一个学习小组，推举一名组长，每月带领小组成员对目标的完成情况进行一次评议。 05 实训考核 （1）每位学生列出3-5条可考核的短期目标；列出1-2条可考核的长期目标。 （2）每人写出一份实训分析报告。内容包括：目标完成情况；目标设定合理与否；此次训练得到的启示等。（注：长期目标的完成可视具体情况而论）