劳动法上的劳动一般不包括（ ）。

下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。

下列说法正确的是（ ）。

下列属于劳动关系的是（ ）。

用人单位自用工之日起，（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。

（ ）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。

（ ）是劳动合同最突出的特征。

劳动者在用人单位连续工作满（ ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍工资。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（ ）以备查。

劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同。

集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（ ）。

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ ）人。

劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（ ）。

广义的劳动法调整的社会关系是（ ）。

对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（ ）。

下列关于劳动关系的特征说法正确的是（ ）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（ ）。

下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（ ）。

用人单位告知义务的内容包括（ ）。

《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（ ）。

以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（ ）。

协商代表需要履行的职责包括（ ）。

协商争议的处理程序包括（ ）。

1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（ ）

劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（ ）

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ ）

劳动合同属于不完全契约。（ ）

劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（ ）