管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（ ）。

下面属于一线管理者的职位是（ ）。

在管理者角色中，传播者属于（ ）。

“管理就是决策”是（ ）的观点。

以下属于管理者人际角色的是（ ）。

基层管理者应在（ ）花更多的精力。

在组织的运行过程中，遇到冲突或矛盾时，管理者必须善于处理冲突和解决矛盾，这时管理者扮演的是（ ）。

以下不属于明茨伯格管理者角色理论中三大管理者角色的是（ ）。

人际技能对各种层次管理者的重要性是（ ）。

管理的应用范围是（ ）。

管理学的广义研究对象包括（ ）。

根据管理者在组织中的地位差异，可以把管理者分为（ ）。

古典管理理论的代表人物主要有（ ）。

道家的管理思想主要包括（ ）。

韦伯认为，权力是组织纪律发挥作用的保证，可以分为（ ）。

对企业来说，下列哪几项属于产业环境？（ ）

制度层的组织文化主要包括（ ）。

物质层是组织文化的表层，主要包括（ ）。

在外部因素评价矩阵中，下列哪几项总加权分数高于平均分？（ ）

企业社会责任的主要层次包括（ ）。

在组织的资源中，有形资源是指可见的、能用货币直接计量的资源，主要包括

对

能力、销售活动能力和市场决策能力。（ ）

根据环境的复杂程度，环境可分为稳定环境和动态环境两类。（ ）

组织的价值观是组织的全体成员对内部的经营管理、运作过程、组织及其成员行为的总看法和根本观点。（ ）

古典观认为企业唯一的社会责任就是追求利润最大化，也就是企业社会责任一元论。（ ）

在企业社会责任金字塔模型中，法律责任占最大比例。（ ）

在主动型的社会责任阶段，企业聚焦对股东的责任，以及必须履行的、最起码应该承担的社会责任。（ ）

在战略型的社会责任阶段，企业将社会责任的履行范围扩大到社会整体的各个方面，并寻找能为企业和社会创造共享价值的机会。（ ）

与古典观对立的社会经济观认为，利润最大化是企业的第二位目标。（ ）

制度层是组织文化的核心层。（ ）