劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的是( )。

以下属于劳动合同必备条款的是( )。

根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )。

关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的选项是( )。

以下说法正确的选项是( )。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系，应当订立( )。

以下关于试用期的规定表述不正确的选项是( )。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，那么下例处理中，错误的选项是( )。

用人单位的民事责任包括( )等。

劳动行政部门开展监督检查的方式主要有( )。

劳动者对用人单位造成损失的，赔偿的工程包括( )等。

监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定，是赋予( )工会的一项基本职责。

以下劳动合同无效或者局部无效的有( )。

退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止，但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。

劳务合同的主体具有广泛性，双方当事人可以是自然人、法人或者其他组织。

居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，在未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能，但是不能成为用人单位。

劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。

固定期限劳动合同适合于工作保密性强、技术复杂、生产需要长期保持人员稳定的工作岗位。

农村劳动者指的是农业劳动者或农民，专门进行农业生产的劳动者，也属于是《劳动合同法》意义上的劳动者。

在校学生利用业余时间勤工助学能与用人单位建立劳动法律关系。

在劳务关系中，法律给用人单位较多的义务，以保护劳动者的合法权益，弥补劳动者的弱势地位。

因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。

劳务合同纠纷出现以后，双方可协商解决，也可直接诉讼。