全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（ ）。

集体合同期满前（ ）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任。

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（ ）。

根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人。

按照就业方式的不同，劳动合同分为（）。

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（ ）。

于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有（）。

关于劳务合同说法正确的有（）。

不适用《劳动合同法》的情形有（）。

企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同。

按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

在县级以下区域内，可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同的有（）。

集体协商代表应履行的职责是（）。

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限( )。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有( )。

关于劳动者的民事责任，说法正确的选项是( )。

用人单位和劳动者相互考察的期间，如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件，用人单位就可以即时解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前5日通知用人单位解除劳动合同。

劳动者在劳动合同期限内提前15日书面通知用人单位解除劳动合同。

劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度，也包括轻微过错。

劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。

劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示,劳动合同即可解除。

因劳动合同更改给双方当事人造成损失的，任何一方无需承担赔偿责任。