由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（　）。