2012 年 3 月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期 5 年的劳动合同，被聘为该公司高级 工程师，同年9 月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约 53000 元。2013 年 9 月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2014 年 3 月 3 日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用 32000 元。辞职之后，王晶于 2014 年 3 月 15 日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。 问题： （1）王晶的做法是否合法？